#1
Votre candidature
– Candidature spontanée ou en réponse à une offre.
– Après dépôt de la candidature, un email automatique de confirmation est envoyé.
– Pas de compte candidat chez LLT, pas de mot de passe à retenir !
– Dans les 2 à 3 semaines après votre candidature.
– Pour valider les compétences indispensables et l’environnement du poste.
– Proposition d’entretien ou réponse négative.
#2
Pré-sélection des candidats
#3
Entretien 1
– Pour mieux se connaitre.
– Avec le/la manager, et en fonction du poste, avec Vanessa notre DRH.
– Dans les 15 jours après votre pré-sélection.
– Rendez-vous d’une heure environ en visio ou en présentiel.
Si vous êtes sur la short-list :
– Dans les 15 jours après l’entretien 1.
– Rendez-vous d’une heure en visio ou en présentiel.
– Il peut s’agir d’un entretien avec Patrick, notre Président, et/ou
Vanessa la DRH si elle n’était pas présente à l’entretien 1.
– On parlera rémunération, avantages.
#4
Entretien 2
#5
Proposition d'embauche
Dans les 10 jours après l’entretien 2 :
– Le RH ou le manager vous contacte par téléphone puis vous confirme par e-mail.
– Même si la réponse est négative, nous essayons de vous répondre dans les 15 jours.
Avant votre arrivée
Vous aurez accès à une plateforme dédiée facilitant toute la partie administrative. Vous n’aurez qu’à vous laisser guider, avec l’aide de Sarah !
Votre environnement de travail sera aussi anticipé : ordinateur et boîte mail configurés, badge d’accès et EPI si besoin, espace de travail, carte Swile, … votre place sera prête. Et bien sûr, votre manager informera votre future équipe de votre arrivée…
On n’attend plus que vous !
Le jour J
Le café sera prêt, et votre équipe, aussi !
Vous profiterez de cette première journée pour découvrir votre nouvel environnement de travail, rencontrer vos nouveaux collègues, échanger avec votre manager…
Et après ?
Plein de nouveautés vous attendent ! Vous vivrez votre journée d’intégration en compagnie d’autres talents fraîchement arrivés, vous échangerez avec votre manager sur votre programme de formation…
Vous serez même invité(e) à nous faire part de votre rapport d’étonnement sur la qualité de l’accueil qui vous aura été réservé.
On a tout intérêt à assurer !
Alors prêts ?
