Carrières

La #team LLT

Qu'est ce que la #TeamLLT ?

Leroux & Lotz Technologies est une PME composée d’un collectif diversifié de plus de 100 professionnels talentueux, engagés individuellement et collectivement dans une démarche d’innovation.

Le relationnel, l’esprit de groupe et l’échange sont des qualités importantes qui nous sont chères. LLT c’est un collectif de femmes et d’hommes tous experts dans leurs domaines, où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice.

L'engagement, la bienveillance et la confiance sont des qualités qui constituent nos fondamentaux culturels et qui caractérisent notre façon d’exercer nos métiers. Elles sont ancrées dans notre modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité.

Nous sommes également convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes. Nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes parmi nos collaborateurs. Cette diversité fait partie intégrante de notre identité et contribue activement à notre succès collectif.

Nous cherchons sans cesse à mettre des choses en place progressivement pour que chacun s’épanouisse dans un environnement de travail agréable et chaleureux : cela va des attentions au quotidien à l’organisation d’évènements pour offrir des moments de convivialité et de partage : journée d’intégration, afterworks, célébrations, séminaire …

 

Nos actions traduisent une préoccupation envers le bien-vivre ensemble au travail, qui est pour nous un vecteur essentiel de réussite. Pour favoriser les relations et une ambiance sereine au travail, LLT s’ancre dans une démarche participative. Une enquête est menée tous les ans afin d’évaluer la qualité de vie au travail et les axes d’améliorations.

Cette année encore, LLT a obtenu le label "Happy at Work" certifié par Choose My Company avec une note de 4,51/5. Cette reconnaissance est le fruit de l’engagement collectif de chacun d'entre vous, où 92,9 % de nos collaborateurs ont exprimé leur satisfaction quant à l'articulation de leur vie professionnelle et personnelle, un aspect essentiel pour garantir l'épanouissement de nos équipes. Ce climat de bien-être et de satisfaction se reflète également dans le fait que 89,3 % de nos collaborateurs recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT. Cette recommandation est une preuve supplémentaire que nous avons su créer un environnement de travail où il fait bon évoluer, tant sur le plan professionnel que personnel.

Avantages

🌴 Télétravail

Notre accord télétravail offre une meilleure conciliation de la vie professionnelle avec la vie personnelle, et contribue aussi au développement durable en réduisant l’empreinte des transports sur l’environnement. Plus de 60% de notre effectif télétravaillent de façon régulière.

🚲 Mobilité

Avec son accord sur le Forfait Mobilité Durable (FMD), LLT favorise l’utilisation des transports dits « alternatifs », en versant une prime aux collaborateurs concernés, et en participant à l’achat d’un EDPM et/ou d’accessoires sécurité.

💰 Primes

• Prime d’intéressement
• Prime de cooptation
• Prime variable
• Prime formateur interne

🍔 Carte Swile

Pour les tickets resto d’une valeur de 10€, avec une prise en charge par LLT à hauteur de 60%.

🩺 Mutuelle

Prise en charge par LLT à hauteur de 60%.

✨ QVT

Notre accord sur la Qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, témoigne de notre attachement aux conditions de travail et au bien-être de nos collaborateurs, qui sont des thématiques au centre de nos préoccupations. Cet accord fixe les grands principes de fonctionnement de LLT et guide nos actions au quotidien.