Vision

Notre démarche RSE

Responsabilité Sociétale d'Entreprise

Chez Leroux et Lotz Technologies, notre raison d’être, nos valeurs et nos engagements sont le socle de notre démarche RSE, initiée en 2022. Pour donner vie à cette politique, nous avons pris le temps d’écouter nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs, afin d’identifier les enjeux les plus importants. Aujourd’hui, cette démarche est portée par l’ensemble de nos équipes au quotidien et soutenue par des groupes projets engagés à atteindre nos objectifs sociaux, environnementaux et de territoire. Un comité RSE est également dédié au suivi de nos actions et veille à l’atteinte de nos ambitions. Ensemble, nous construisons une entreprise durable et responsable, en phase avec nos valeurs et nos convictions.

Notre boussole

La RSE chez LLT s’articule autour de piliers forts qui guident nos actions et leur priorisation. La boussole ci-contre nous permet d’orienter chaque année nos actions en fonction des thèmes et des sous-thèmes qui nécessitent le plus notre attention.

Légende : Niveau de maturité

Environnement

Analyse

  • Bilan Carbone
  • Analyse de cycle de vie de nos produits

Actions

  • Mobilité
  • Sensibilisations

Politique et partenariats

  • Partenariats Naolib & M’Pro
  • Politique déplacements pro/mobilité

Economie et Territoire

Organisation

  • Désignation d’un médiateur fournisseur
  • Formation achats durables

Engagements

  • Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables
  • Politique Numérique Responsable.

Clients, fournisseurs et acteurs du territoire

  • Evaluation RSE des fournisseurs & sourcing local
  • Relation & partenariats écoles
  • Initiatives collectives locales

Social

Formation

  • Formation collaborateurs

Solidarité

  • Collectes et courses solidaire

Bien vivre au travail

  • Santé et Sécurité
  • Qualité de vie au travail
  • Actions d’inclusion et diversité

Gouvernance

Pilotage

  • Gouvernance (comité, groupes projet…)
  • Reporting extra-financier
  • Critères d’intéressement

Communication Interne

  • Info mail, Newsletter, Teams et présentiel

Communication externe

  • Labels (Ecovadis & We Impact)
  • Site internet & réseaux sociaux

Politique mobilité

Afin de diminuer l’impact environnemental des trajets domicile-travail, LLT verse jusqu’à 600€ par an aux collaborateurs qui choisissent les mobilités douces.

LLT donne la parole à ses collaborateurs pour établir son plan de mobilité.

Chaque collaborateur cycliste se voit offrir un « kit vélo » à son arrivée pour circuler en sécurité.

Autres actions

Chaque année, nos collaborateurs s’engagent au travers de collectes et de courses caritatives

Tous les deux ans, nous effectuons notre bilan carbone afin de prioriser les actions qui permettront de réduire notre impact sur l’environnement

LLT propose chaque année des ateliers de sensibilisation à la RSE (Atelier 2 tonnes)

Nous développons notre politique d’achats responsables et effectuons une analyse de cycle de vie de nos produits

Rapport Extra-Financier

Vous trouverez ici notre dernier Rapport Extra-Financier. Il rend compte de manière claire et factuelle des actions que nous avons menées cette année. En toute transparence, il aborde les succès comme les points d’amélioration et vous donnera une vision claire de notre feuille de route et de nos objectifs pour l’année à venir.

Téléchargez le rapport 2024

Les labels et certifications

LLT se situe aujourd’hui dans le Top 15% des entreprises de son secteur en matière de RSE et a obtenu la médaille d’argent ECOVADIS en 2025.

En plus de cette reconnaissance externe nos collaborateurs approuvent également notre politique avec 69% d’opinion favorable et un score de 3,85/5 à l’enquête WeImpact publiée par Choose my company

Achats responsables

A l’attention de nos fournisseurs

Dans le cadre de notre politique en faveur des achats responsables, nous avons signé la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR). Cette charte, initiée par le Ministère de l’Économie et des Finances, vise à promouvoir des relations équilibrées et durables entre les entreprises et leurs fournisseurs. Nous nous engageons à déployer un plan d’action pour tendre vers les 10 principes clés de la charte, tels que la transparence dans les relations commerciales et l’intégration des critères de responsabilité sociétale dans les pratiques d’achats. Cette démarche s’inscrit dans notre volonté de renforcer nos pratiques en matière d’éthique, de transparence et de développement durable avec l’ensemble de nos partenaires.

Afin de répondre au mieux aux  questions et requêtes de nos fournisseur une adresse mail dédiée a été mise en place: contactRFAR@lerouxlotz.com

Nous avons également désigné, en interne, un médiateur entreprises qui pourra, si nécessaire aider à la résolution d’éventuels différends afin d’encourager le dialogue et d’améliorer la relation fournisseurs.

Plus d’infos sur la charte ici: https://www.economie.gouv.fr/mediateur-des-entreprises/charte-relations-fournisseurs-responsables