LLT, c’est plus de 100 collaborateurs engagés individuellement et collectivement autour de la transition énergétique pour conseiller, accompagner et participer à la réussite des projets de nos clients.
La #teamLLT se structure autour de 6 grands départements qui suivent la vie des projets :
- Les équipes commerciales
- La DRIT (Direction Recherche, Innovation et Technologies)
- Les achats / supply chain
- Les opérations
- L’ingénierie
- Le back office (finance, RH, juridique, RSE et QSE)
Le département ingénierie
Le département Ingénierie est répartis en trois services : Bureau d’études Mécanique/Chaudière, Process, et Électricité–Contrôle–Commande. Il assure les études d’ensemble et de détail nécessaires à la conception, la réalisation, le montage et la maintenance de nos installations.
- Bureau d’études Mécanique / Chaudière
En charge de la conception mécanique des équipements, ce service réalise les calculs, modélisations 3D, plans et définitions techniques des composants liés à la structure et au fonctionnement des chaudières.
- Service Process
Il définit les procédés de fonctionnement des centrales : bilans thermiques et matières, schémas de principe, études de fonctionnement, analyse des risques et performance globale des installations.
- Électricité – Contrôle – Commande (EIA)
Ce service conçoit et met en œuvre les systèmes électriques et d’automatisation, garantissant le pilotage, la régulation et la sécurité des installations.
« LLT m’a attiré de par l’envergure et la complexité de ses projets. Ce sont des projets valorisants qui ont une dimension écologique et environnementale. C’est une entreprise avec de fortes valeurs humaines et écologiques. »
Département des opérations
Le département des Opérations a la charge l’ensemble des contrats conclus entre LLT et ses clients et assurent le pilotage des projets depuis la signature du contrat jusqu’à la fin de la période de garantie
Les équipes projets se composent de plusieurs services :
Des chefs de projets : ce sont les leaders des équipes projet mobilisées et ils coordonnent toutes les activités permettant de mener à bien le projet.
Des activités « Montage et Travaux », dont les équipes organisent et dirigent l’exécution des travaux jusqu’au CAT (Certificat d’Achèvement des Travaux).
Des activités « Mise en Route » dont les équipes organisent, dirigent et exécutent la mise en service et le bon fonctionnement des installations.
Du Contract Manager qui accompagne les chefs de projets dans la gestion des contrats / clients et fournisseurs.
Du chef de projet d’amélioration continue (REX) qui se nourrit de l’exécution des contrats pour proposer des adaptations, évolutions et amélioration des technologies et des procédures de l’entreprise.
« Mes missions chez LLT sont multiples : elles consistent à appréhender nos contrats clients, à piloter une équipe pluridisciplinaire, à assurer le suivi financier du projet, et d’être partie prenante dans toutes les phases du projet. »
Département Innovation & Développement Technologique
Le Département de l’innovation & du développement technologique développe des solutions énergétiques innovantes, de la théorie à la réalisation des démonstrateurs.
Il conçoit des solutions industrielles performantes à partir des technologies propriétaires LLT pour la valorisation énergétique des combustibles solides.
Il bénéficie également des services de Smart Performances, qui propose des audits et des solutions d’amélioration, notamment via la solution METISIA, optimisant les performances des centrales par des technologies avancées et intelligentes.
Département commercial & Offres
Le département Commercial et Offres développe l’activité de LLT en prospectant de nouveaux marchés et en répondant aux besoins clients.
L’équipe commerciale gère la relation client, la stratégie et la veille concurrentielle, tandis que l’équipe offres coordonne les réponses aux appels d’offres et les propositions techniques et financières.
« Ce qui caractérise LLT, c’est les gens qui y travaillent et l’état d’esprit qui règne entre les services et les 2 sites. LLT est une entreprise attachante.«
Le département Achats / Supply chain
Intégrées au sein de nos équipes projets, le département Achats / Supply Chain veillent à la fiabilité et à l’efficacité de notre chaine d’approvisionnement.
Le département est composé de 4 services :
- Achats : s’occupent de l’achat des équipements nécessaires aux projets en sélectionnant les fournisseurs et en négociant les meilleures conditions.
- Supply Chain : assurent la gestion fluide des stocks et la coordination des livraisons sur nos chantiers.
- Contrôle qualité : veillent à la conformité des équipements de nos installations.
- Expediting : supervisent le suivi des commandes pour garantir le respect des délais.
« Je recommande LLT notamment pour la confiance qu’elle accorde à ses collaborateurs en termes de gestion de leurs temps de travail, et pour l’autonomie qu’elle nous laisse dans l’exercice de nos missions. »
Le département Back Office
Le département Back Office regroupe plusieurs fonctions essentielles qui assurent le bon fonctionnement de l’entreprise au quotidien.
Ressources Humaines : accompagnent les équipes et pilotent la croissance des talents.
QSE/RSE : pilotent la démarche d’amélioration continue et veillent à la prévention des risques pour garantir un cadre de travail sûr et performant.
Juridique : assurent la conformité légale et sécurisent les activités de l’entreprise.
Comptabilité : veillent à la bonne gestion financière et au suivi des flux économiques.
