Chef de projet amélioration continue F/H

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un Chef de projet amélioration continue. Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la direction des opérations, vous développez et pilotez de façon pérenne la culture et la démarche d’Amélioration Continue de LLT et à ce titre vos missions sont les suivantes:

  • Définir et déployer les méthodes, outils et bonnes pratiques d’amélioration continue;
  • Animer et promouvoir la démarche d’amélioration continue auprès des équipes;
  • S’assurer de la prise en compte du Retour d’Expérience pendant toute la durée du projet;
  • Animer le Retour d’Expérience sur les projets;
  • Gérer et mettre à jour la base documentaire;
  • Organiser et animer des sessions de communication et de sensibilisation aux méthodes et processus, à tous les acteurs de l’entreprise;
  • Garantir l’application des processus et des outils par la formation des équipes;
  • Mettre en place des indicateurs permettant de suivre l’efficacité du processus Retour d’Expérience;
  • Analyser et communiquer mensuellement sur les résultats des indicateurs;
  • Réaliser un reporting régulier sur l’avancement des plans d’action issus de Retour d’Expérience.

Profil recherché :

De formation Ingénieur en Génie des Procédés, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de prise de décision, ainsi que votre excellente aptitude à communiquer. Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.

 

Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement:

  • Un entretien avec Guillaume, notre Directeur des opérations;
  • Puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH;
  • On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.

En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler chez LLT et 95% se sentent épanouis au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de nature… et de « bons petits plats ».

Chez LLT vous bénéficierez:

  • d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail;
  • de 13 jours RTT;
  • d’un 13ème mois;
  • de 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles);
  • de la carte Swile (Ticket restaurant);
  • du forfait mobilité durable;
  • d’avantages CSE;
  • de l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !
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