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Leroux & Lotz Technologies

LLT est une société industrielle développeur d’équipements pour les marchés de l’énergie et de l’environnement

Politique Ressources Humaines

Le succès et la croissance du Groupe Altawest se sont construits grâce à l’association des talents et des compétences qui réunissent les 1 200 hommes et femmes qui y travaillent dans le goût d’entreprendre. La politique ressources humaines d’Altawest accompagne les aspirations professionnelles de ses collaborateurs et elle soutient le développement de leurs compétences tout au long de leur carrière. Rejoindre le Groupe Altawest, c’est participer à une aventure industrielle, faire équipe avec des professionnels de haut niveau, progresser dans un environnement stimulant fondé sur l’innovation et l’excellence. Le Groupe Altawest accueille une majorité d’experts en technologie, d’ingénieurs, de techniciens, de chefs de projet, de commerciaux. Il recrute également pour les fonctions essentielles de la gestion d’entreprise (juridique, finance, ressources humaines, qualité), qui contribuent à notre dynamisme et notre prospérité.

Recrutement

Nous valorisons le parcours, les expériences et les compétences. Nous portons une attention particulière à l’état d’esprit positif et dynamique de nos futurs salariés. Notre entreprise est tout autant construite sur une histoire longue et riche que sur la diversité des talents qui nous rejoignent et contribuent à la façonner. La technicité du geste du soudeur, l’œil exigeant du contrôleur, l’écoute du commercial, la créativité de l’ingénieur, la curiosité de l’acheteur, la vision du chef de projet, la logique du superviseur… sont autant de qualités qui fondent la richesse de notre entreprise.

Accompagnement

Leroux & Lotz Technologies, comme chacune des filiales du Groupe Altawest possède un parcours d’intégration qui lui est propre. Celui-ci peut être complété par des actions d’intégration au niveau Groupe. Les parcours d’évolution de nos salariés sont suivis et l’évaluation annuelle est un moment clef pour échanger autour des projets de chacun de nos collaborateurs.

Mobilité

Leroux & Lotz Technologies, comme chacune des filiales du Groupe Altawest anime un Comité Mobilité qui se réunit périodiquement pour favoriser les parcours professionnels internes au sein de différentes unités ou par l’exercice de différents métiers. La richesse et la diversité des métiers de la société et du Groupe encouragent le développement de passerelles entre eux.

Formation

Nous investissons pour le développement de nos collaborateurs. Nous leur offrons les moyens de grandir, de monter en compétences et de s’épanouir professionnellement. Les formations permettent à chacun de nos employés d’être acteur de son développement et de construire son parcours professionnel au sein de la société et du Groupe.

Valeurs

L’adhésion de nos collaborateurs aux valeurs Altawest permet un épanouissement personnel au sein du Groupe :